共通認識での採用活動によりミスマッチが減少！
人気業界ではない場合、ご紹介することが何よりもの課題となります。
一定数の学生をご紹介し続ける仕組みを構築いたしました。
一定数の学生をご紹介することによって、採用のミスマッチを防ぐことができました。
これまでご紹介した学生のなかで、辞めた人はまだいないという結果につながりました。
採用支援
製鉄関係の企業
コンサルティング
昨今日本の社会問題である、人手不足。
採用ブランディングを通して経営課題で最も多い採用課題を解決致します。
採用領域における戦略設計〜入社前後の対応まで一気通貫して採用サポートをさせていただきます。
ポイント
なぜ採用をするのか、現在の課題感から貴社にとってベストは何かを深堀していきます。
貴社のフェーズに合わせたプランニングを選定致します。
採用したい人物像を堀下げ、どんな人財が必要か、そのためにはどのような施策が必要かを一緒に選定致します。
自社の強みは何か、どんなポイントを強みにしたほうが良いかを選択していきます。
人財目線から貴社の見られ方、見せ方の工夫まで構築し施策を考えていきます。
貴社にあった採用手法は何か、今のリソースの中で効果を最大化するためには何が必要かを明確にしていきます。
現状の手法にとらわれずに貴社にとって最適な提案をさせていただきます。
戦略設計のみならず、現場の課題感や入社後のフォロー体制まで一貫したサポートを致します。
人財定着まで貴社目線で伴走致します。
RPO(採用・選考・説明会代行)戦略
採用において各フェーズに合わせた支援をさせていただきます。
月15時間内で貴社に必要な採用に関わる実務をカスタマイズさせていただく、サブスクプラン（CHOTTO)をご用意しております。
料金
8万円（税別）
/ 月
※6か月契約/月15時間まで 含まれるもの/基本オンライン対応
7万円（税別）
/ 月
※12か月契約/月15時間まで 含まれるもの/基本オンライン対応
10万円（税別）
/ 月
※12か月契約/月20時間まで 含まれるもの/基本オンライン対応/年4回の写真撮影付/交通費別
●面接代行
一人30分から60分なので最大15名対応
●説明会代行
1回1時間として最大15回まで対応
●スカウト送信
1通10分なので1時間6通×15時間＝月90通（しっかり時間かけた場合）
●媒体社選定/交渉
1回1時間のお打ち合わせとして15回分対応
●インターンシップ代行
貴社インターンシップの企画を代行いたします。
こちらはあくまで事例ですので、貴社の課題に合わせてご提案カスタマイズさせていただきます。
活用事例
人気業界ではない場合、ご紹介することが何よりもの課題となります。
一定数の学生をご紹介し続ける仕組みを構築いたしました。
一定数の学生をご紹介することによって、採用のミスマッチを防ぐことができました。
これまでご紹介した学生のなかで、辞めた人はまだいないという結果につながりました。
採用支援
製鉄関係の企業
大型イベントにも出展し、採用を試みていました。
しかし、どうしても学生がバラけるため、学生個人を認知することができません。
こういったお悩みに対して、学生と企業様の接触回数を増やすお手伝いをさせていただきました。
その結果、志望度も向上し、学生と企業様の2社間で、満足していただけるご縁をお作りすることができました。
人材定着
車関係の企業
仕事柄、ストイックな部分が必要となってきます。
そういった学生と出会うのが難しく、採用に苦戦していました。こういったお悩みを解決するために、体育会系人材をご紹介させていただきました。
体育会系人材は、負けず嫌いな人が多く、誰かが成果を上げると、自分もあげないといけないと思う人が多くいます。
企業様の要望に寄り添う形で、人材のご紹介をさせていただき、大変ご満足していただけました。
採用コンサル
店舗販売の企業